La gestión en círculos concéntricos tipo Mándala, crea sus propios micro y macro universos (objetivos) en el contexto de un proyecto, y en el proceso perfecciona el método mediante hábitos co creativos con el conjunto. El círculo donde se actúa, se perfecciona en la acción, con la ejecución propia del actor y así se dibuja el resultado definitivo.
En este caso (foto) vemos como un integrante del círculo, crea además sus propios universos Mándala en forma exponencial a partir de sus objetivos personales a alcanzar en el proyecto conjunto. Adquiriendo, posicionamiento, visibilidad y comunicación como marca propia en torno a una entidad que resulta exitosa para el conjunto.
Los componentes individuales se organizan con una sola regla alrededor de la misión y objetivos una vez tomada conciencia de los mismos:
“Usa Tu Buen Juicio para Toda Ocasión”
